住房和城鄉建設部7日發布通知，要求引導建筑企業逐步建立建筑工人用工分類管理制度，并將技能水平與薪酬掛鉤，實現技高者多得、多勞者多得。

　　通知要求，各地住房和城鄉建設主管部門要統籌房屋市政工程建設領域行業特點和農民工個體差異等因素，針對建筑施工多為重體力勞動、對人員健康條件和身體狀況要求較高等特點，強化崗位指引，引導建筑企業逐步建立建筑工人用工分類管理制度。

　　對建筑電工、架子工等特種作業和高風險作業崗位的從業人員要嚴格落實相關規定，確保從業人員安全作業，減少安全事故隱患；對一般作業崗位，要尊重農民工就業需求和建筑企業用工需要，根據企業、項目和崗位的具體情況合理安排工作，切實維護好農民工就業權益。

　　通知指出，各地住房和城鄉建設主管部門要主動作為，積極配合人力資源社會保障、工會等部門，為不適宜繼續從事建筑活動的農民工，提供符合市場需求、易學易用的培訓信息，開展有針對性的職業技能培訓和就業指導，引導其在環衛、物業等勞動強度低、安全風險小的領域就業，拓寬就業渠道。

　　通知還要求，加強職業培訓，提升建筑工人技能水平；加強紓困解難，增加建筑工人就業崗位；加強安全教育，保障建筑工人合法權益。要求落實好建筑工人參加工傷保險政策，進一步擴大工傷保險覆蓋面；聯合人力資源社會保障等部門用好工程建設領域工資專用賬戶、農民工工資保證金、維權信息公示等政策措施，保證農民工工資支付，維護建筑工人合法權益。